用人理念 欧西建科一向注重人才的重视培养和使用，坚持“以人为本”，始终贯彻“人才资源是公司发展壮大的助推器”的核心价值理念，借助科学人力资源管理方式使得公司在激烈的市场竞争中始终处于领先一步同行业的竞争优势，促进集团的健康高速壮大发展。 一、知人善用，加强监督 欧西建科在长期的用人实践中总结得出“德才兼备，品德优先”的任人尺度，员工才能和品德通过科学的遴选和考察达到任用合适的人才，秉承“能者上，平者让，庸者下”的任人渠道，切实做到“知人善用，加强监督”。 二、 鼓励先进,帮助落后 欧西建科提供一个广阔的舞台给予员工进行施展才华，“心有多宽广，舞台就有多大”。通过树立先进个人与党员的模范带头作用让员工从落后走向合格，普通走向先进，让每个人都能在欧西建科得到成长和发展。 三、发现人才，消除庸碌 欧西建科注重开发内部员工的能力，不拘学历与资历，通过合理的考核考察机制，着重人才的能力与道德的考察和人才发掘，对能力不足，不适应公司发展的员工进行淘汰，依照“没有最好的员工，只有最合适的员工”人才观，切实做到发现人才，消除庸碌。 现企业为进一步发展诚聘以下人员： 销售工程师 岗位职责： 1、 维护现有客户，开发新客户； 2、 客户的资质确定、合同谈判、合同签订； 3、 客户付款的跟踪，与其他部门的协调； 4、 品牌推广、销售渠道开拓、扩大销售领域。 任职要求： 1、 性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判力； 2、 良好的客户服务意识，良好的品牌及**策划能力； 3、 性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力，适应短期出差； 4、 务实诚恳，敢于挑战自我，在维护公司原有的资源平台的同时更勇于开拓新市场； 5、 具有两年以上销售经验优先，从事过防水材料行业销售者优先。 电话** 岗位职责 1、以电话沟通为主要的沟通模式，开发新客户，并维护老客户关系。 2、制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，及时完成公司下达的销售任务。 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象。 4、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 5、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事。 任职要求： 1、女性优先，高中以上学历，热爱销售工作，形象好，声音甜美，普通话标准流利； 2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力； 3、具有面对问题的积极态度和面对客户的服务热情，具备较好的沟通能力； 4、有一年以上电话**经验或有建材行业工作经验者优先考虑。 简历投递：locaguc@126.com 联系电话：025-87763699